Trước tiên, chúng ta cần khẳng định và thống nhất với nhau rằng, nguyện vọng du học, định cư tại Úc của các bạn trẻ là chính đáng và đáng khích lệ. Ngay từ thủa còn bị thực dân Pháp đô hộ, lòng yêu nước và tinh thần ham học hỏi đã đưa nhiều trí sĩ yêu nước trong phong trào Đông Du, ra nước ngoài để tìm đường cứu nước. Một số lãnh đạo Đảng và Nhà nước thuộc thê hệ trước, trong đó có Bác Hồ cũng đã từng ra nước ngoài để học tập và làm việc để rồi mang kiến thức về lãnh đạo cuộc cách mạng và kháng chiến thành công.

Trong hoàn cảnh hòa bình và xây dựng kinh tế, những kiến thức và kinh nghiệm nước ngoài, như Úc lại càng cần thiết hơn bao giờ hết. Tuy nước Úc nổi tiếng là nước nông nghiệp và khai khoáng, nhưng ngay từ năm 1932 họ đã xây dựng được chiếc cầu Sydney Bridge với 10 lanes cho xe hơi chạy. Rồi những năm 1950s, với công trình đồ sộ Snowy Mountains và 1970s nhà hát con sò nổi tiếng tại cảng Sydney…

Còn nước Úc cũng luôn trong tình trạng thiếu người. Họ thiếu người làm việc có kỹ năng cao, thiếu người chịu làm những ngành nghề lao động chân tay bình thường, thiếu người sống tại những miền sâu miền xa, thiếu người nộp thuế, thiếu người đi lính để bảo vệ vùng biển và lục địa  mênh mông, và thiếu người tiêu dùng để kích thích nền kinh tế…

Vậy cái gì đã dẫn đến những đổi thay gần đây?

Sự xâm nhập ồ ạt của các thuyền nhân Sirilanka vào Úc trong năm nay – 40 thuyền từ đầu năm tới giờ- việc hàng chục ngàn sinh viên Ấn độ trẻ trung, lực lưỡng, qua Úc học ngành nghề uốn tóc, đầu bếp chỉ nhằm mục đích xin PR (permanent resident). Những sv Ấn này đã mang theo tất cả những tinh hoa và không ít tật xấu của văn hóa Ấn thời tiền Tư Bản hiện nay. Có nhiều chuyện kể không hay ho gì về họ như đã thành lập những công ty ma, huy động vốn từ cá nhân, ngân hàng… rồi cao chạy xa bay. Sự ác cảm của dân Úc đã dẫn đến những vụ bạo động gần đây nhắm vào du học sinh Ấn bởi những nhóm quá khích tại Melbourne, thủ đô Du học của Úc.

Còn có tin rằng Công Đoàn, cơ sở ủng hộ của Công Đảng cầm quyền cũng lên tiếng ca thán về việc có qua nhiều du học sinh (trên 500,000) làm thêm, tước đi cơ hội làm việc của người bản xứ.

Trong bối cảnh đó, không có gì ngạc nhiên khi các chính trị gia Úc siết chặt dk xin Visa để hòng làm giảm bớt dòng người tới Úc từ khắp nơi trên thế giới.

Vậy đối với sinh viên Việt Nam, cơ hội du học, làm việc và định cư sẽ phát triển  ra sao?

Trước tiên, cần có sự cảm thông với các chính trị gia Úc. Tại một nước dân chủ, chính sách của chính phủ phải phục vụ nguyện vọng của đa số. Nếu không chính phủ sẽ không tồn tại được lâu trên ghế cầm quyền của mình. Đó chính là sự “bất ổn định” của nền chính trị đa đảng. Sự bất ổn đó thể hiện vào chính sách và những thay đổi của chính sách trong mọi lĩnh vực, tùy thuôc vào ai cầm quyền và tình hình kinh tế xã hội của từng thời điểm khác nhau. Chính sách di trú, du học (dk Visa) là điển hình. Cái ổn định chính là mọi chính sách phải phục vụ lợi ích nước Úc, lợi ích của dân chúng Úc.

Lợi ích đó chính là sự thịnh vượng lâu dài, sự phát triển bền vững và hung mạnh của nước Úc, để đối đầu với những thử thách trong và ngoài. Muốn vậy sự phát triển dân số của Úc là không thể tránh khỏi, để duy trì nhu cầu tiêu dùng để phát triển kinh tế, để tăng cường lưc lượng lao động trẻ để đóng thuế cho nhà nươc, để tăng cường quốc phòng…Vậy phải tăng như thế nào?

Khác với sự phát triển tự nhiên của dân số, khi mà trẻ em sinh ra, lớn lên và tự chọn ngành nghề mình thích làm, nghề nhàn hạ, tập trung ở những đô thị đông vui sầm uất. Những người nhập cư vào Úc không có sự lựa chọn nào khác ngoài những ngành nghề chính phủ thấy cần, ở trình độ nhất định và phải qua trường sở của Úc đào tạo – Những trường hợp nhập cư thẳng phải qua quá trình thẩm định vô cùng khó khăn.

Sự thay đổi vừa rồi có thể là phản ứng bị động của chính phủ, và cũng có thể là đường lối lâu dài của họ chỉ ưu tiên cho phép di dân có trình độ cao, từ ĐH trở lên trở thành công dân Úc mà thôi. Cánh cửa cơ hội đó không đóng lại đối với tất cả, nó chỉ khó khăn hơn, đòi hỏi bản lĩnh cao hơn, quyết tâm vững chắc hơn từ những công dân tương lai.

Ưu tiên xét duyệt hàng đầu là những người được chủ doanh nghiệp bảo lãnh làm việc cho họ. Những diều kiện căn bản để 1 chủ doanh nghiệp bảo lãnh cho bạn là bạn phải làm việc cho họ và làm việc xuất sắc. Làm việc để họ cảm thấy bạn cần cho sự tồn tại và phất triển của doanh nghiệp đó. Rồi tiếp đó là doanh nghiệp phải đáp ứng đủ một số điều kiện như phải có số nhân viên (trên 10 người), đã hoạt động kinh doanh ít nhất 2 năm, và phải chứng minh họ gặp khó khăn trong việc tuyển người Úc làm việc cho họ.

Nhìn vào yêu cầu đó, chúng ta có thể cho đó là khó, rất khó, nhưng xét cho kỹ, sinh viên Việt có ưu thế mà không người Úc nào có được đó là khả năng tiếng Việt. 1 Cộng đồng người Việt đông đảo đang sinh sống tại Úc cũng cần tất cả những dịch vụ mà chỉ có người Việt mới có khả năng đáp ứng vì lý do ngôn ngữ và văn hóa. Ví dụ nhà hàng Việt cũng cần những đầu bếp Việt giỏi, các trại điều dưỡng Việt cần người Việt phục vụ cho các cụ bô lão người Việt ít có khả năng tiếng Anh, các văn phòng Luật, Du lịch, Thuế má, xuất nhập khẩu… cần những người nói được cả hai thứ tiếng để giúp nguời Việt. Trong số đó không chỉ có các doanh nghiệp của người Việt, mà rất nhiều doanh nghiệp nước ngoài cũng muốn khai thác thị trường Việt kiều đông đảo tại Úc.

Hướng đi của tương lai:

Việc danh sách MODL bị đẩy xuống dưới, và ưu tiên xét duyệt hàng đầu cho sự bảo lãnh của các doanh nghiệp cũng mở ra cơ hội cho các bạn sinh viên theo duổi ngành mình có ham mê, không nhất thiết phải nằm trong MODL.

Tuy nhiên, để được 1 doanh nghiệp bảo lãnh vừa khó, mà cũng vừa dễ. Để làm được điều đó các bạn học sinh phải học đúng ngành mình say mê, và thật giỏi trong ngành mình học. Thử thách đầu tiên là phải kiếm được việc, và khi đó phải thể hiện hết mình để trở thành những nhân tố không thể thay thế được của doanh nghiệp đó. Và để được chủ công ty, doanh nghiệp yêu mến.

Để biết được ngành học của mình có “hot”, có dễ kiếm việc làm (thử thách đầu tiên) sau khi học xong, không có gì tốt hơn là trao đổi trực tiếp với nhân viên tư vấn du học. Bridge Blue có ưu thế là 1 công ty của Úc, và các thành viên lãnh đạo của cty ở Việt năm là những cựu sinh viên du học, đã sống và làm việc hàng chục năm tại nước này, và tích lũy được những kinh nghiệm thực tế quý báu mà không sách vở nào có được. Vì thế để giúp bạn đạt được nguyện vọng, hoài bão của mình, hãy liên lạc với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.